大企業の今春の大幅な賃上げ（特に若年層に対して）には驚かされます。大企業と中小企業との格差、大都市と地方との格差がますます広がり、地方の人材の流出に拍車がかかる懸念を感じます。とは言っても、最近の若年層が就職先を選ぶ決め手として、労働条件はもちろん重要ですが、それ以上に「どんな雰囲気の中でどんな人と働くか（社風、人）」を重視する傾向が強まっていることは、採用に際してしっかり認識しておく必要があると思います。早期離職を防ぐためにも、大切なことではないでしょうか。